bagaimana memalsukan temu ramah untuk projek


Jawapan 1:

Sesiapa yang mempunyai pengalaman wawancara telah, pada suatu masa, menawarkan pekerjaan kepada calon yang kelihatan sangat masuk akal ketika wawancara tetapi yang kemudian terbukti menjadi pekerja yang tidak menyenangkan. Saya pasti mempunyai dan bukankah itu mengecewakan apabila ia berlaku?

Menurut pengalaman saya, cara terbaik untuk melihat "palsu" adalah dengan mengajukan jenis pertanyaan yang menimbulkan ketidakkonsistenan. Ketidakselarasan antara apa yang dituntut dalam CV dan apa yang dikatakan semasa wawancara harus selalu membunyikan loceng penggera.

Ketika mengetahui, lebih mudah untuk melihat palsu daripada motivasi dan cita-cita. Kecuali calon itu sangat berpengetahuan, anda pasti lebih berpengetahuan daripada dia, jadi tidak sukar untuk memeriksa tahap pengetahuannya sebenarnya. Hal yang sama berlaku untuk pengalaman dan kepakarannya yang dituntut.

Ketika datang ke motivasi, komitmen, cita-cita, tantangannya jauh lebih sukar. Palsu boleh terdengar sangat masuk akal hanya dengan bercakap dengan penuh keyakinan. Saya mengaku bahawa saya tidak pernah menemui cara yang bodoh untuk melihat orang-orang ini semasa temu ramah.

Walau bagaimanapun, pendekatan berikut boleh menjadi bukti bodoh:

  1. Atur calon yang akan ditemuduga oleh lebih daripada satu orang. Rakan sekerja anda tidak mungkin mempunyai tempat buta yang sama dengan anda.
  2. Sertakan profil psikologi dan / atau keperibadian sebagai sebahagian daripada proses pemilihan.
  3. Buat panggilan telefon ke rujukan calon. Majikan sebelumnya akan lebih jujur ​​melalui telefon daripada apa sahaja yang mereka tulis secara bertulis.

Jawapan 2:

Saya tidak mengupah calon palsu secara langsung, tetapi saya berada di panel temu duga (dengan dua rakan lelaki) di mana saya ditolak ketika saya memilih calon tersebut. Masalahnya adalah bahawa saya tidak mempunyai bukti nyata bahawa dia memalsukan pengetahuan selain perasaan usus saya, yang saya percayai secara tidak langsung. Saya menolak apabila komen mereka mengenai maklum balas saya menjadi peribadi. Mereka menuduh saya bersikap rasis terhadap calon. Erm ... ya ... itu saya ... terhadap orang kulit hitam yang lain. Dan ya, saya tidak dapat berkata-kata pada ketika itu.

Mereka mengupah lelaki itu ... dan dalam masa dua minggu mereka meminta maaf kepada saya dan usus saya. Tetapi siapa yang memecatnya? Anda meneka ... benar-benar milik anda. Dan budak lelaki, adakah saya membuat bayaran agensi itu.


Jawapan 3:

Salah satu cara yang pasti ialah mereka "mengetahui istilah / kata kunci" tetapi tidak tahu menggunakannya. Contoh utama. Saya melihat ini pada resume "Kenali DHCP". Wow, anda mungkin mengatakan, ini adalah orang yang sangat berpengetahuan… sehingga anda mengetahui bahawa DHCP adalah protokol di mana pelayan ASSIGNS IP mengalamatkan kepada sekumpulan komputer di domain. Sudah tentu, anda boleh menetapkan rangkaian IP yang boleh digunakan dan anda juga dapat menetapkan IP statik ke pelbagai sistem. Oleh itu, pada dasarnya, pelayan membagikan alamat IP, anda tidak melakukan apa-apa!

Cara lain adalah dengan membuat komen biasa mengenai sesuatu yang anda tahu adalah salah untuk dilihat JIKA mereka menangkapnya. Saya sedang menemu ramah untuk kedudukan teknikal. Pewawancara sedang menerawang sekitar 8 GB ini (BIG HARD DRIVE BACK THEN) dan bagaimana dia akan meletakkan Windows NT 4.0 di atasnya dan akan mempunyai cakera keras 8 GB yang besar ini untuk digunakan, dan lain-lain. Saya tersenyum dan berkata dia mungkin mahu untuk memikirkan semula rancangannya kerana ukuran partisi maksimum NT 4.0 untuk partition boot NTFS adalah 4 GB !. Setelah saya diupah, saya belajar bahawa saya adalah satu-satunya yang memanggilnya dari "kesilapan" ini


Jawapan 4:

Apabila seorang penemuduga mengesyaki calon itu memalsukan pengetahuan, dia harus meminta calon untuk menjawab soalan tertentu yang hanya dapat dijawab oleh seseorang yang berpengetahuan di kawasan itu. Kemampuan calon untuk menjawab akan mengesahkan kredibilitinya.


Jawapan 5:

Sekiranya anda menggunakan tipu muslihat untuk menentukannya, anda mungkin kehilangan pengiktirafan tentang genius sejati atau Tuhan jika dia secara tidak sengaja muncul untuk wawancara.